深圳招聘

【岗位职责】:

1、通过网微信为主/电话为辅 与家长进行有效沟通，解答客户问题；

2、熟悉公司产品及话术，为意向学员匹配老师，安排试听课；

3、电/网销形式回访试听客户，提高用户体验，规划课程，促成学员报名；

4、与家长建立和保持良好的关系，拓展在读学员转介绍客户；

5、完成上级下达的任务及相应考核指标；

6、平行管理，内部晋升。

【岗位要求】:

1、大专学历，年龄20-30周岁， 普通话流利，有电销/网销经验高中亦可；

2、具有教育培训行业销售或经验优先；

3、思路清晰，学习能力强，有团队合作精神；

4、吃苦耐劳，有较强的抗压能力，对挑战高薪企图心和驱动力；

做六休一，13：00-22：00

【福利待遇】:

1、【薪酬体系】

前2个月无责底薪5-6K+额外提成奖金（第三个月底薪会再根据能力调整为5500——9500底薪）；均薪8—20K

2、【晋升空间】

完整的晋升体系，有能力者可根据个人能力和业绩快速晋升。

3、【培训体系】

专业讲师系统培训，入职前进行企业文化介绍+产品知识培训+电话沟通技巧+课程营销话术+职业素养培训+在职技能提升培训；

4、【其他福利】

下午茶点、员工生日礼物、节日礼金礼物、年终奖、年假、文娱团建、旅游、月度奖金、内推奖金、等你来拿！

5、【环境】

地铁周边，团队氛围幽默活跃！办公场所宽敞明亮！周边交通倍儿方便！

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。