深圳招聘

1、根据公司业务发展需求，搭建和完善公司薪酬、绩效、职级管理体系。
2、定期收集行业薪酬及政策信息，为公司薪酬体系优化提出合理化建议，建立有竞争力的薪酬体系，有效的激励作用。
3、负责每月工资核算及个税、社保公积金核算、发放工作。
4、负责人力成本分析，根据公司战略发展规划，制定合理的人力预算。
5、根据业务发展需要，建立绩效方案的制定并推动绩效考核有效落地，帮助各部门实现绩效PDCA循环管理，帮助员工和组织能力持续提升。

任职要求：
1、本科以上学历，三年以上薪酬绩效工作经验。
2、思路清晰、逻辑性强，做事严谨，对数据敏感，具有较强的数据分析能力。
3、掌握薪酬、绩效体系设计的专业工具，并能够结合公司实际情况灵活应用。
4、熟知相关法律法规，具备较好的人际沟通能力。
5、抗压能力强，心态积极，具备良好的职业素养和职业道德。

    深圳市全洲隆有限公司创立于2018年12月，主营家居、美妆、户外、3C，工具，母婴，车载类产品。主要是以小包发货为主，公司联合创始人均有较为资深行业从业经验，创立一年，即在2019年11月达到100W美金销售额。目前主要平台为速卖通，销售额比例达到整个小包团队的95%，并且我们持续采用精益创业的思维在不断测试新兴平台，如wish,Lazada,Shopee,Joom以及中东其他平台，一旦我们发现新的平台有好的发展机会，就会加大资源投入，做出下一个“速卖通”平台。

企业文化：
全洲隆是由一群90后精英组成，是一支年轻、高效且富有创造力的团队，通过精英团队的不懈努力及管理水平的提升，公司得到飞跃性的发展，进一步塑造了公司品牌。
公司愿景：与优秀的人同行打造一个成长性联盟；
公司使命：为客户提供优质产品，为人才搭建成长舞台；
公司理念：服务理念：互惠双赢 精益求精
经营理念：拥抱变化 持续优化
人才理念：价值观***，能力第二
企业价值观：客户*** 务实求真 持续成长 高品质，高标准 拥抱变化 共创双赢 保持危机感；

员工福利：
1、社会保险：入职后公司统一购买社保住房公积金；
2、带薪休假：年终奖、法定假日、婚假、产假、丧假、女神节、满一年带薪年假等；
3、文娱生活：每周羽毛球，篮球，台球、季度团建及年度旅游等活动；
4、节日活动，如中秋、万圣、圣诞、元旦、年会、元宵、3.8、6.1、七夕等；
5、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层晋升通道及专业晋升通道；
6、其它福利：加班餐补、每周1次下午茶、每天提供充饥零食、每月为员工购买生活用品免费发放；
7、公司实行大小周（24天制）每天7.5小时；
8、公司配有冰箱、微波炉等。

晋升通道：
管理晋升通道：助理--专员--组长/主管助理→主管→经理→总监→总经理
专业晋升通道：助理→专员→骨干→专家→研究员→教授

公司地址：深圳市龙岗区坂田街道里浦街7号德众电商产业园2栋302
联系人：蔡小姐
电话：0755-89205404/19925362673
邮箱：PD-Hendy@ostartek.com
武汉分公司地址：武汉市洪山区卓刀泉路108号凯乐桂园A座1205室 （虎泉地铁站B出口即到）
分公司联系人：刘小姐 电话：027-87869936/18186454846
乘车路线：
1、公交站台：五和地铁站；
2、地铁站：五和站D出口，向左转直走约200米，左转到达德众电商产业园2栋302。