深圳招聘

1、负责员工入职、试用期、转正和劳动合同管理
2、负责资料的日常维护管理
3、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责公司规章制度建立与督促工作，推进公司的管理；

5、负责备用金管理和对行政报销单据的报销；
6、配合领导完成相关的工作内容。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验；
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作；
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
5、熟练操作office办公软件。

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