深圳招聘

职位信息

1、深入了解用人部门需求与招聘痛点，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案；负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、初试、offer谈判、背景调查、入职跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程。

2、组织优化绩效考核管理体系，以及绩效考核实施、推进、分析、改善等工作，合理规划和控制人力资源成本；

3、构建公司薪酬管理体系，并不断优化和调整薪酬体系；

4、全面规划、指导、监督、协调公司员工关系管理，及时解决公司成员在人事问题上的需求与投诉；

5、负责公司企业文化建设、员工活动组织、策划和安排；

（注:大小周工作制，介意者慎投）

【岗位要求】

1、大专或以上学历，人力资源相关专业；

2、具有3年以上同岗位工作经验，电子、3C、小家电、物联网公司背景优先考虑；

3、熟悉人力资源六大模块操作流程，尤其在招聘/薪酬/绩效模块有较丰富的实操经验；对于薪资结构、员工激励、公司福利体系方面有成熟思路，为团队建设发挥实际作用。

4、了解国家、地区的劳动政策法规；

5、思维逻辑清晰，口头表达能力较强，能完成一般文件起草、修改等。

深圳市飞比电子科技有限公司，成立于2010年，专注于低功耗IoT芯片及解决方案的研发与经营，是CSA国际联盟“标准参与者”成员、***高新技术企业、深圳“专精特新”企业。
公司研发了具有自主产权的zigbee3.0通讯协议栈，并推出三代国产zigbee&ble芯片，拓展智能家居、智慧照明、绿色节能及工业互联等场景需求。针对电工照明、安防传感、智能锁及窗帘电机等细分行业应用，公司推出了标准模组，并提供设备固件及其SDK、Matter边缘网关及其SDK、设备云插件等一系列开发平台，方便品牌商、硬件厂商及AIoT平台商进行快速软件对接及硬件量产，与客户共建“可互联互通”的智能产品生态，拥抱已经到来的万物互联时代！


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飞比是一个有志青年实现理想和抱负的平台，我们为每一位愿意成长的小伙伴提供有效的辅导，助你在职场中实现自我价值，走上人生高光时刻。


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