深圳招聘

1、就公司治理、证券合规等工作，提出可性性分析、方案建议和实施计划；

2、就投资者关系管理、市值管理提出方案建议和实施计划；

3、就外部服务机构的服务效率与质量提出评估意见，并提出合作建议；

4、就对外投资与内部投资提出工作建议与实施计划意见；

5、对证券事务代表及其他归属于证券事务管理的员工的聘任建议、绩效考核等团队管理。

合规：

1、信息披露工作：严格执行包括但不限于证券会、交易所及其他法定部门相关法规，组织起草并按时刊登各类公告、季报、半

年报、年报等，及时、准确的完成信息披露工作。

2、函证函复工作：组织依时回复各法定部门之询问，满足外部监管要求。

3、公司治理工作：组织推进公司及子公司/附属公司/联营公司之公司治理工作，符合证监会、交易所及其他法定部门对上市公司公司治理机制的管控要求，提出合理化方案建议。

4、“三会”会议工作：依法规与公司章程组织股东会、董事会、监事会的会议议程与资料；纪录并妥善保管“三会”的会议纪录与相关资料。

5、内部培训工作：及时解读、整理新的证券管理法规、公司治理法规，并组织对董事会、监事会及高级管理人员的合规与资本管理培训。

6、境外交易所合规：与集团上市公司同步，协助做好境外上市公司的证券合规与信息披露工作。

资本管理：

1、投资者关系：组织推进包括但不限于投资者互动等公司与投资者、卖方分析师、媒体等个人或机构的交流、反向路演等。

2、合作机构管理：组织做好与包括但不限于保荐券商、常年法律顾问、审计师等外部服务机构的沟通合作。

3、官网与官微：组织并审核公司官方网站、官方微信、官方抖音、官方微博等官媒的信息发布，确保合规。

4、市场信息调查：组织做好公司产品应用市场、意向投资市场、所在行业、主要竞争对手的信息调查工作，包括但不限于数据、动态、资本运作等关键事项。

5、战略投资管理：依公司决策，寻找、推荐、执行符合公司战略投资方向的项目、尽调与投资，定期输出投后项目管理报告。

其他：

1、领导和公司决策层交办的其他与合规及资本管理相关的工作；

2、证券事务代表/投资者关系总监的B角；

3、按领导与公司决策层的要求组织开展公司及子公司、附属公司、联营公司的合规审计，提出可行的资本化方案建议。

一、西可集团简介

   西可集团（CK TELECOM）是全球领先的无线通信产品及解决方案供应商，专注于无线通信产品的研发、制造、销售，通过规模化经营、持续创新、稳健投资，形成了一条完整的无线通信垂直产业链，致力于向全球知名运营商和通信设备品牌商提供高品质的无线通信产品和技术解决方案让更多人享受到西可带来的智能、便捷的无线通信体验。

   西可集团总部设立于深圳市南山区科技园，拥有深圳、杭州、成都三大研发中心和河源、昆山、惠州、黄石四大制造中心，并在中国香港、美国、墨西哥、印度等地设有分支机构。目前，西可集团拥有员工超过1万人，业务遍及亚洲、欧洲、北美以及南美等地区，实时为全球客户提供专业优质的个性化服务。


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二、集团简介及发展里程碑
   西可集团总部座落于国内著名的高新技术产业园――深圳市南山科技园。西可是一家专注于无线通信产品的研发、制造、销售的集团企业。通过投资整机方案研发、零配件生产、整机生产制造、器件总代理、销售、增值服务，形成一条完整的无线通信产业链，使西可极大地增强了对手机产业链的控制能力，在以链式竞争为主要特点的市场竞争中取得快速发展。

西可集团发展里程碑：
   2004年6月　 西可深圳研发中心成立(建筑面积3800 M2)
   2004年11月　西可河源制造中心成立(一期工程建筑面积6.5万 M2，二期工程建筑面积16.5万 M2)
   2006年9月　 西可杭州研发及制造中心成立(建筑面积10.4万 M2)
   2006年12月　 西可昆山制造中心成立(建筑面积10.5万 M2)
   2011年3月 西可成都研发中心成立（成都天府软件园）

愿景：
   成为IOT领域具有领先的技术力和产品化能力的公司

核心价值观：
   对团队负责，严谨求实，破旧出新

使命：
   对客户：成就客户，提供性价比一流产品；
   对员工：提供员工能够不断进步的平台，以奋斗者为本，让员工在精神和物质两个层面上最终获得行业领先水平的回报；
   对供应商：以共赢为基础，共同打造有竞争力的供应链；
   对股东：让股东投入的股本获得高于社会平均收益的回报。