深圳招聘

1) 组织制定岗位职责说明书，明确各级人员的相关职能；制定各项行政人事管理规章制度，并监督实施，不断完善行政人事管理体系。

2) 负责管理人力资源规范，员工招聘与配置、绩效考评、薪酬福利、激励机制、劳动关系等进行统筹；分析培训需求，制定年度培训计划。

3) 建立人事档案，对从事影响产品质量工作的人员，应当对其健康进行管理，并归档。

4) 策划人力资源开发，评定各员工的能力和潜力，确保符合岗位要求；

5) 强化组织架构，精简人力及规划劳力调配，满足各部门要求。

6) 执行公司薪酬福利计划及薪酬调整方案，审核员工工资数据并监督实施，确保有效的薪酬激励效果，不断完善员工激励机制。

7) 组织公司企业文化建设以及团队建设。

8) 负责做好公司员工劳动纪律管理工作.

9) 严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度.

10) 及时评估和跟踪培训效果并控制培训预算，完善和开发内部培训资源。

11) 公司行政资产、办公车辆、消防安全、办公环境监督及公司印章的管理。妥善安排重要外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

要求：

人力资源专业，3年以上人力资源工作经验，有驾驶证优先，薪酬面议。

    公司愿景：全球领先的微型化健康检测系统供应商

    公司使命：让每个人随时随地知道自己的健康信息

    文化：尊重个性，集体奋斗；快速行动，使命必达。

     刷新智能（RIT）成立于2016年，是一家聚焦于微型化健康监测产品和方案的国家高新技术企业。我们通过自主研发的生物芯片和传感技术，结合团队工艺与微系统的经验优势，实现硬件产品高性能的创新应用，“让每一个人随时随地知道自己的健康信息”。

   公司致力于应用层开发，具备“芯片-传感-应用”协同开发能力，和清华大学、深圳大学、哈工大等开展合作；技术团队涵盖生物传感器，芯片设计，智能硬件软件，先进工艺结构，数据模型等方面，提供广阔的发展平台。

   公司以市场为导向，具有一流的科研团队（美国工程院院士主导），和一流的工程化团队，立志成为世界领先的微型化健康监测系统开发商，欢迎有识之士加入，共同成长，共创辉煌！