深圳招聘

1、负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求和人员数量需求，执行招聘计划；

3、搜集、精准筛选合适简历，电话邀约面试； 

4、组织相关部门人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 

5、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 

6、协助上级完成需求岗位的岗位说明书。

任职资格：

1、男女不限，学历大专及以上，工作细致、执行力强，熟练使用办公软件； 

2、能够独立进行简历搜索、筛选及面试工作；

3、形象气质端正，良好的沟通能力、应变能力和协调能力； 

4、有珠宝公司/猎头公司招聘、校招相关工作经验者优先，人力资源相关专业优先

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