深圳招聘

岗位职责：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，年龄38-45；

2、具有新零售企业同岗位工作经验（如钱大妈、十号街、十荟团、每日优鲜等），其中至少5年及以上人力资源总监相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

7、能适应创业公司的高速发展速度，接受出差。

深圳爱氢健康管理有限公司成立于2015年8月，是一家专注于大健康领域的创新型科技公司。公司与多家科研机构合作，积极探索前沿的氢健康技术，围绕真实生活周边需求，创造出多款科技含量高、生活实用强、行业应用广的健康类氢科技产品。公司不断创新商业模式，以“互利共赢、智慧物联、社区生态”等独特商业模型，将健康产品送到千家万户，切实改善全民健康状态和生活品质，积极践行“健康中国2030”国家战略。

“邻里氢mini水站”是爱氢公司于2019年推出的，旨在改善国民健康饮水困境、革新旧式桶装水弊病的连锁加盟项目。项目通过——小型富氢水站服务周边3公里社区居民的形式；以智慧物联赋能周边实体商家的模式，给周边用户提供健康饮用水、高品质商品、智能生活服务，同时带动社区商业圈，为社会创造更高的健康价值、商业价值和生态价值。

爱氢公司目前已在全国十几个城市开设五十多家“邻里氢mini水站”，是全球富氢水社区连锁的领军品牌。未来规划将在一、二、三线城市全面开设，通过线上水站商城和线下周边商家联盟的合作，融汇成庞大的资金流和数据库，完成“让中国所有家庭更便捷、更安全、更廉价饮水”的公司愿景。


为配合业务规模快速增长，公司将打造出一支专业技能强、执行效率高、激情有活力的年轻团队，与公司一起成长进步，一同分享财富，同时提供有行业竞争力的福利待遇，和良好的晋升通道。如果你有激情、有梦想、有才能、渴望成功、渴望财富，那加入我们这列健康财富时代高铁，一起飞向美好的未来。