深圳招聘

1、负责带领亚马逊销售团队，开展在亚马逊全球各站点（US、CA、JP、UK、DE、FR、IT、ES）的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施；

2、熟悉亚马逊产品的调研方法,第三方工具使用以及产品销售技巧和方法;

3、熟悉亚马逊政策和规定,及时了解新政策以及旧政策的变化更新，能妥善解决可能出现的各种争议,***程度的维护公司利益;

4、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对商城店铺广告及活动等推广效果跟踪评估,负责统计、分析推广数据及效果,并不断做出优化方案。

5、负责电商平台的站内外推广，提高曝光率、点击率、浏览量、转化率；具备亚马逊选品能力，能够用数据预测产品的市场潜力；

6、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销；

7、跟踪平台的运作，市场环境和竞争对手，及时提出对应策略；改进措施，给出确实可行的改进方案；

8、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议；

9、负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标；

10、根据公司战略需要，带领团队在现行产品类目下作深入开发，丰富公司产品线；

11、建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。

任职要求:

1、大专以上学历，英语CET-6级以上；

2、三年以上亚马逊平台操作经验，两年以上主管级别经验，熟悉Amazon规则；

3、有Amazon销售团队管理经验，能带领销售团队完成月度、季度、年度销售任务；

4、擅长Amazon产品页面的搜索关键字优化，熟悉搜索引擎优化；擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络营销推广方式；

5、擅长运营策划，风险评估，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；

6、精通各类主流消费产品，具备独立开发产品的能力；

7、具备电子商务营销推广技能的培训能力；

8、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先；

9、做事细心、有耐心，有领导力和较强的执行力，情商高，具备领导组织能力，品德高尚,能承受一定的工作压力和高度责任心。

福利：

1、工作时间：每周5.5天/大小周轮休制，每天8小时，9:00-12:30 中午休息1.5小时2：00-18:30；

2、薪酬：公司为员工提供业内ZUIGAO的薪酬待遇,高竞争力的提成制度，多劳多得，上不封顶，试用期1-3个月，表现优秀者可提前转正；提供行业内极具竞争力的薪资体系；

3、专业培训：拥有完善且专业的培训体系，统一封闭式周期培训，一对一在岗帮带师徒传承制；

5、食宿：公司包吃中午和晚上；

6、带薪假期：过年带薪假期14天，一年13个月的工资；

7、晋升机制：我们拥有良好的晋升机制和奖励机制：销售—组长—主管—经理。绝不埋没任何一个能力突出的人才；

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