深圳招聘

岗位职责:
1、根据招聘计划完成重点人员的招聘任务；
2、招聘流程（月度招聘计划、面试流程、测评方法、录用管理、招聘渠道等）的优化与招聘制度的改善；
3、企业文化的宣导、渗透与传播，协助开展企业文化建设活动；
4、员工关系的协调处理，员工访谈和提炼反馈，提升员工满意度；
5、集团各事业部重要人员的劳动合同、竞业限制协议、劳动关系管理；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、协助处理其他行政事项；
8、协助部门负责人开展其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，2年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源各模块工作，并精通招聘、员工关系、企业文化建设模块；
3、具备HRBP工作思维，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的数据分析与解决问题能力，良好的沟通技巧和语言表达能力；
5、亲和力强、具备开拓性思维，工作细致严谨，抗压能力强。

广东尚通：

广东尚通科技发展有限公司成立于2015年，在尚通集团总部（股票代码83783）雄厚的资本投入和强大研发管理支持下，基于互联网+的迅猛发展，公司迎来了蓬勃的发展契机，行业前景极其光明。

公司拥有高端的自主研发团队，一群平均年龄不到28岁的青年，敢拼敢做敢玩，是国内领先的企业融合通信业务服务商，为企业提供基于企业短信、EOC营销通等融合通信服务。

公司官网：http://www.samton.net