深圳招聘

1、根据公司人员招聘的需求，开展人员招聘、面试、甄选、录用等工作；

2、负责人员的入离职手续办理，人事档案的建立，劳动合同的签订及续签；

3、更新花名册，制作每月的人力报表；

4、负责考勤统计核算及日常管理。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

备注：五险+朝九晚六+单休

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