深圳招聘

兰翔:

岗位要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，28~35岁，执行力强，抗压能力强，精力充沛；

2、五年以上制造业（200人以上）行政人事管理经验，三年以上同行工作经验； 

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行的能力；

5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责:

1、熟悉人事管理，行政管理，熟悉公司消防，劳动，组织各项相关活动及演练； 

2、根据公司实际情况规划人力资源管理，起草制定并完善公司各项规章制度，并对各项制度的执行情况参与监管和推行； 

3、组织开展聘用管理人才的引进，为公司引进选拔不同发展阶段的人才，建立有效的人才库； 

4、完善公司组织结构、员工手册、岗位说明书、岗位责任制、人事 制度、员工薪酬体系、员工福利制度、晋升晋级方案、绩效管理方案； 

5、公司重大会议策划、组织工作；

6、日常人力资源部事务性全面管理工作。 

公司介绍：
安普检测是一家取得中国合格评定国家委员会的认可以及国家认证认可监督管理委员会的认可的“双C认证”检测公司，并于2021年取得“国家高新技术企业”称号。
公司总部坐落于深圳特区，并于广州、东莞、湖南、江苏等地建有分子公司，公司目前具有专业的技术管理操作人员，中高级工程师占公司人员百分之八十以上，具备对检验质量进行有效控制的能力和条件，严格控制、保证实验室工作的独立性和结果的公正性、准确性、保密性，为客户提供良好地服务。
安普今天的发展及成绩依靠的是一个富有理想和激情、充满追求和进取精神的团队。我们竭诚为优秀人才创造和谐公平、可持续发展的竞争环境，从而使我们的企业实现一个又一个新的梦想，为中国的第三方检测事业贡献一份力量。
如果您
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