深圳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，人力资源经理工作从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；对招聘模块比较比较擅长者优先考虑
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
朝九晚五 大小周
详细待遇到公司面谈 综合工资10K-15K

大有，《易经》第十四卦，火天大有（大有卦）顺天依时，属上上卦。象征着君主善于处下而吸纳天下贤才为我所用。海纳百川，有容乃大。大者宜为下。这就是“大有”真正的含义
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公司注重文化建设、团队建设和社会责任。公司控股股东、董事长，总经理具有丰富的从业经验经验。公司渠道团队和行政团队主要来自各大机构，公司管理层均有商业银行公司金融、私人金融业务的经验。
公司崇尚以人为本的管理理念，让员工与客户在本公司都有像家一样的舒适感。公司的业务部负责与客户联络感情，遇节假日、生日发祝福；遇天气变化，提前预警。公司渠道部与各大银行经理沟通业务，及时更新产品知识；同时实时更进客户贷款进程，引导客户准备资料并提醒客户各注意事项。

   本公司主要业务：
1、各种红本抵押贷款（包括黑户、白户、查封房、征信不良客户）
2、银行信用贷款（房月供、保险、工薪）
3、车贷（车月供、押证、押车、零首付购车、车置换）
4、小额贷款（社保、流水）
5、银行过桥、银行和商业承兑汇票