深圳招聘

招聘职位：

主要职责：
1. 负责产品报价技术分析、可行性分析与评审，目标设定；新技术、新工艺、新标准的导入与应用；
2. 根据产品要求编制流程图、工序图、首件记录和控制计划；
3. 负责对过程能力进行研究和计算（CPK）；组织测量系统的分析（MSA）和检具能力（CGK）的计算；
4. 负责过程潜在失效模式的收集，更新FMEA，并对控制计划进行及时更新；
5. 负责有关设备投资技术协议（符合HSE相关规定和要求）的拟定和设备验收，以及编制相关操作指导、维修计划、备件清单等；
6. 负责有关加工、检验等程序的编制和管理；负责发放工艺策划及工艺文件；负责刀具、工装、检具上线后的问题解决及现场技术支持工作；
7. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1.  全日制本科及以上学历，金属/化工材料、机械制造及设计、自动化专业、焊接专业、热处理、锻造等相关专业毕业；     
  
2  能够熟练使用AUTOCAD,PRO-E,UG等绘图软件；
3  具备英语书写和读写能力；
4 身体健康，责任心强，能在压力下工作，有较强的团队合作能力；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。