深圳招聘

一、人事方面
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、根据公司经营目标，组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、依据公司各部门的岗位需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、组织实施绩效管理体系，从指标分解到绩效结果应用，完善薪酬体系;
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
二、行政方面
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2、负责公司行政资产及车辆的管理；
3、编制年度行政费用预算并监督实施；
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议、年会活动筹备等会务安排；
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

深圳市凯默制造有限公司总部位于龙岗区天安数码城附近，成立于2009年6月，企业从最初聚焦于汽车和白色家电精密模具工程服务与海外销售，拓展到现在的塑胶模具研发与制造、压铸模具研发与制造、产品结构优化和塑胶件与压铸件小批量量产的四项核心业务。经过11年的经验积累及提升，现已发展成具有三个国内分公司、两家华南工厂、两个海外售后服务点和多个海外技术服务合作点，集研发、生产、持有业内质量体系认证及售后技术支持为一体的模具制造和产品生产型企业。