深圳招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善优化部门管理制度及工作流程；

2、完善招聘体系，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位，编写各部门岗位职责说明书；

3、制定培训、绩效、员工关系等综合人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

6、公司的人事行政日常事务性工作。

7、领导安排的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，形象气质良好；

2、有三年以上工作经验优先，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的经验；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有行政工作经验，善于处理公司对内对外关系，有较强的责任感与敬业精神；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

8、按时完成公司领导交办的其他工作。

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