深圳招聘

1、在总经理授权内负责公司日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、各部门之间工作协调、开展并组织日常工作绩效考核、负责业务部与供应商工作衔接并监督工作。

2、根据公司业务流程与公司经营发展计划，拟定组织机构优化调整方案，确保组织机构高效运行。

3、根据业务发展需要和业务流程调整措施，组织实施工作分析与职位优化设计，建立、维护和更新公司职位管理体系，审定职位说明书，确保工作有序，合理开展。

4、根据公司经营发展需求，拟定人力资源规划，制定公司各级员工与部门人才梯队建设和职业生涯发展管理，并组织实施

5、制定招聘策略组织实施内外员工招聘，满足各部门业务开展的人力需求

6、根据公司经营发展需求、员工素质、技能现状，拟定公司总体培训计划，指导培训课程的选择、实施，组织检查培训过程的实施、测评培训效果，确保员工素质、技能满足公司经营发展需求

7、构建公司全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结果、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利及其他薪酬问题（福利保险管理、福利条例的设计）

8、制定绩效管理制度，组织实施绩效管理工作，检查各部门绩效管理成效，推动公司绩效目标的达成

9、建立合理、合规的劳动关系，妥善处理劳资关系，为各部门人力管理的优化、调整提供建议和支持，确保内部劳动关系和谐

10、根据公司经营发展规划，建立文化发展体系，开展文化宣传资料编辑、提升企业文化，维护企业形象，凝聚员工向心力

11、根据公司经营发展需求与部门工作状态，组织召开公司有关工作主题会，贯彻落实会议决议与工作精神，确保工作运行高效等、

***性

   深圳市正大信维通讯设备有限成立于2010年7月，是专业从事智能通讯天线及射频连接器件研发、生产、销售、服务为一体化的国家高新技术企业。公司已全面导入IATF16949:2016国际质量体系认证，并拥有多项发明专利。一座大型三座中型微波实验室。自建可靠性实验室。网络分析仪35台等；主要产品有：GPS/北斗，2G、3G、4G、5G、V2X、 WIFI、NB-LOT、433MHZ、数字电视接收天线、卫星天线。对恶劣环境使用、干扰复杂、多功能兼容小体积天线研究较深和较多案例，产品广泛应用于汽车网联、自动驾驶、无人机、航空、海运、工控通讯终端、智慧城市、无线运程控制系统终端。