深圳招聘

岗位职责：

1、负责搭建公司的企业文化体系；（有电子元器件行业经验者优先）

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、良好的沟通表达能力，能完成公司安排的其他工作

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业，至少3年以上人事行政管理工作经验；

2、熟悉人事六大模块，在招聘、绩效考核等方面有丰富操作经验，能够独当一面；

3、熟练使用Word/Excel/PPT，有一定文书能力，有一定的亲和力，具有强烈的职业道德和保密意识，有强烈的成就动机。

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。

5、能承受压力，执行力强。

6、有高科技公司工作经验优先

深圳市普利达电子有限公司是一家专业电子元器件代理商，公司自成立以来一直专注于国际著名品牌元器件的推广，以便国内更多的企业共享来自全球知名厂商的产品。现已与多家知名企业建立良好的合作，是一家专业化、极具综合竞争力的元器件供应及整合企业。
公司主要经营：精密电阻器、钽质电容器、陶瓷电容器、滤波器、振荡子、热敏电阻、隔离器、EMI静噪滤波器、各种传感器、线圈、二三极管、芯片等产品，广泛应用于通讯（手机、电话机、ADSL、通讯基站）、计算机及其周边（笔记本电脑、液晶显示器、扫描仪、电脑主板）、生活家电（液晶电视、DVD、空调、冰箱、微波炉、洗衣机）、其他领域（电源供应器、汽车电子、导航系统、工业控制板等）。