深圳招聘

1. 负责公司内部的人才招聘工作；

2. 根据现有编制及业务发展需求，协助用人部门确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3. 学习和了解公司各个岗位的招聘需求和面试要点，调查公司所需人才的外部人力资源，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；?

4. 搜集及筛选简历，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6. 学习公司内部培训的内容和信息，具备可以独立组织和完成内部培训的能力，含公司制度培训、公司介绍、产品介绍等；

7. 协助组织筹划公司的文娱活动；

8. 完成上级安排的其他相关工作。

任职要求：

1. 具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;

2. 具备较强的分析判断能力;

3. 具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

4. 具备良好的计划以及安排能力;

5. 具备亲和力和应变能力；

6. 学习能力强，认真负责，有敬业精神。

工作时间：

5.5天制 7.5小时

公司福利：

各种各样下午茶、水果零食不断；生日趴、聚餐宴、定制旅游、奖金红包。

深圳德坚科技有限公司是一家致力于亚马逊ebay等电商平台的跨境电子商务外贸型企业。主营产品包括3C，家居，户外，园艺，宠物等多个类目。公司深耕亚马逊平台3年以上经验，拥有多个自有品牌，主要采用“自主品牌+外协加工生产”模式。公司的团队成员是由90，95后组成，是一只年轻高效且富有创造力的团队。公司业绩处于快速上升阶段，团队急需专业的人才加入。

企业愿景：
依托运营平台，整合各方资源，把公司打造成为一个全方位、高速率且全面发展的跨境贸易公司。

公司架构：
公司拥有完整的组织架构，包含：产品开发部，运营部，采购部，美工部，仓储物流部及人力资源部等。

人员及管理情况：公司目前实行扁平化管理制度，倡导人人平等。公司高管与普通员工直接对话，朋友式交流，追求以简单快捷的通道吸纳心声建议，以科学的管理理论驱动资源配置，推动公司高效运作。
在人员组成方面，公司职工以90后为主，工作氛围年轻向上，充满激情和活力，有利于创新思维的碰撞与个人的进步。同时，公司鼓励员工快速成长，不畏权威，勇于冒尖，推崇每个人都是独当一面的项目负责人的管理培养模式。

职业晋升机制：普通职员-组长-主管-经理-合伙人
公司坚信人才是公司最核心的竞争力，为员工提供个性化系统性的职业技能培训，挖掘人才各方面潜力，重视员工的学习以及提升。人才考核以工作能力为评估标准，不推崇按资排辈，能者为先是公司晋升的不二法则。

用人理念：
有担当，有能力，有团队精神！

我们是一个发展中的公司，公司目前属于快速扩张阶段，我们是一个年轻的团队，一群拥有梦想的异乡人在深圳聚到一起为梦想打拼，希望所有认同我们公司文化和理念的人，与公司共同成长，可以在实现公司愿景的同时，实现个人价值！
如想对公司有更多的了解，欢迎来电，张s 18145852150 （***）
公司福利：
1.培训：上岗带薪培训，不定期安排内部培训，为员工提供多样化学习和发展机会
2.调薪：每年均有1至2次调薪机会
3.奖金：基于公司的业绩情况，季度奖金，年终奖等，能者多得。
4.购买社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
5.活动：每天下午茶，冰箱零食饮品管够，员工生日会；一年一到两次周边游，出国游
6.关怀：生日员工当天发放精美生日礼品；传统节假日全体员工发放礼品