深圳招聘

岗位职责：

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，拓展招聘渠道，完善人才招聘信息库；

2、负责收集招聘需求、拟定招聘计划并跟进实施；

3、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作

6、国家、地方相关政策的更新收集及应对策略提议；

7、其他人力资源行政部综合事务管理工作及上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；

2、三年以上招聘模块经验，有猎头或招聘管理背景尤佳；

3、熟悉各类招聘渠道、流程；

4、工作积极主动，具高度的责任心和良好的沟通力；

5、熟练使用office等办公软件，具备较强的分析及表达能力

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福利待遇：

1、早九晚六，周末双休，福利齐全，五险一金，年终奖；

2、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)；

3、完善的在职培训和良好的工作氛围，每年举行1-2次踏青活动；

4、根据工作表现享有定期中期评估机会，薪资调整幅度在10%-20%之间。

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高柏资本控股集团于1987年创立，是一家以大中华地区为根基的金融服务顾问管理及信用风险管理机构，总部设于香港，在北京、上海、广州、杭州、南京、深圳、台北和高雄等40多地设有子公司，服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市的金融服务及信用风险管理机构，并规划在现有基础上加大在国内的布点步伐,，以迎接祖国蓬勃发展的市场。
    
高柏以“士魂商才 尽已立人”为经营理念，以回报社会为己任，在两岸三地善尽企业公民责任，以“义利”为重，用心回馈社会，以实际行动践行集团“真、善、美”的企业文化。

高柏的作业流程、服务品质、人员规模及软硬件设施均具备国际专业水平：高柏于2000年成功取得ISO9001:2000品质检定证书的资产管理公司。集团自行开发、投资达1000万美元的“应收账款计算机管理系统”，是业内先进的管理系统。

我们渴望优秀人才加入高柏的团队，为高柏1200人的团队注入新鲜血液，高柏将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训，为打造大中华区金融服务及信用风险管理的航母而共同努力。