深圳招聘

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同新员工入职培训，业务培训，执行培训计划怕，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、帮组建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

 深圳瑞昇企业管理咨询有限公司，是一家专注于手机、物联网、车载等行业产业链的第三方企业投后管理咨询公司。创始团队由国内知名IT公司高管、互联网多年创业经验者及资深人力资源、财务顾问、法务顾问组成，在相关领域拥有丰富的业务及人力资源管理、财务管理、法务管理经验及丰富的投后管理经验，致力于企业健康运营成长、IPO过程辅导及上市后的管理辅导。