深圳招聘

工作职能：

1. 直接对总裁汇报并负责
2. 协助总裁进行日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；
3. 代表总裁进行跨部门各部门工作协调
4. 面向公司高管团队负责公司会议决议和专项督办，以及任务完成情况的检查；
5. 负责总裁推动的特别专题项目的完成。

任职要求：

1. 32-45岁，本科及以上学历；

2. 候选人经历背景要求

a) 必须有在200名以上员工的

b) 信息技术行业公司

c) 且强绩效企业文化环境中

d) 担任人力资源总监的工作经验

3. 候选人有意愿在职业发展路线上探索扩大人力资源以外的职责范围，从人力资源管理专业角度提升到担任公司运营管理高管角色，从而提升自身职业发展空间。

4. 候选人需要有较强的学习能力、适应新环境能力以及沟通能力。

5. 具备优秀的逻辑思维能力和分析判断能力，统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。

6. 有跨国公司或者集团公司工作背景优先。

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