深圳招聘

1，根据集团各公司业务发展需求，协助招聘经理制定并实施招聘计划，交付高效的招聘服务；

2，与用人部门,HRBP 沟通了解招聘需求，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源投放；定期分析各渠道使用情况，了解各渠道贡献率、渠道人均招聘成本；

3，面试及录用流程规范化管理：确保团队从简历甄别、电话邀约、面试筛选、薪资谈判、背景调查，薪资审批等按照集团SOP 完成；

4，根据业务需求，开展项目性招聘工作，制定配套所需的方案并贯彻执行，如校园招聘、RPO等；

5，从不同维度招聘数据，分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率；

6，协助提升雇主品牌及人才池建立。

任职资格:

1，3年以上相关工作经验，具备娴熟的面试和人才甄别技巧；

2，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3，很强的计划性和实施执行的能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4，具备良好职业形象，有亲和力，良好的人际交往能力，谈判技巧；

5，有敏锐的洞察力和分析判断能力；

6，对新鲜事物好奇，具备自我驱动学习习惯。

■ 集团简介
卓志集团 (以下简称“卓志”)成立于1997年，总部位于广州。是以技术驱动的跨境产业服务商，设有跨境供应链、国际物流和数字科技三大事业群，在境内外有60多家经营机构，用全链路、全渠道和全品类的数字化跨境供应链服务体系，连接品牌和渠道，为客户提供高质量的数字供应链解决方案，推动产业良性发展。

■ 你将拥有
1、贴心保障：试用期即全额购买广州五险一金；按国家规定享受法定假期、带薪年休假以及其它有薪假 (婚假、产假、丧假等)；
2、福利待遇：享受丰厚多样的激励奖金、定期体检、员工旅游、部门团建、节日福利及活动（中秋游园会、圣诞活动和程序员节等）、员工生日会、不定期下午茶、各种体育活动，还能以更低更优的价格购买进口或国内知名产品；
3、培训发展：公司注重员工综合素质的提升，不定期组织各种培训，包括新员工入职培训、技能培训，并且公司向每位员工提供免费学习平台-云学堂，随时随地获取各种知识。