深圳招聘

该岗位倾向招聘、培训、员工关系管理模块，直接汇报对象为总经理
任职资格
1.教育水平：专科以上学历
2.专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业
3.工作经验：3年以上人力资源管理从业经验，至少2年以制造业企业同岗位工作经验
4.能力/知识要求：熟悉制造业企业人力资源管理模式，对招聘、培训、员工关系模块有较深入的认识，能够根据集团要求构建本企业相关模块工作，熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。
5.操作技能：熟悉Offiice办公软件，能够使用招聘管理相关工具、技术及方法
6.个性特征：具备良好的职业道德、敬业精神和工作责任感，有良好的公文写作及语言表达能力，执行能力强，良好的沟通协调能力。
性别 不限
工作职责
1.协助集团建立本公司人员招聘、培训、员工关系管理体系，按照集团要求制定公司招聘、培训制度和相关工作流程，拟定公司年度计划并合理分解到月度计划；
2.负责本公司日常招聘实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
3. 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案，依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；
4.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
5.依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；
6. 负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案，汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；
7.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册，组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
8.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
9.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
10对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
11.完成上级交办的其它临时性工作。

  统赢科技集团是国家高新技术企业，创立于1996年，集团总部位于中国电子产业业的集散地深圳福田中心区天安数码城。公司旗下拥有9家子公司：深圳统赢实业 （总公司）、深圳统信电路电子、统赢（香港）电子科技、统赢软性电路（珠海）、珠海统顺电子、深圳统聚光电、江西中用覆铜板、江苏统信电子、苏州麦通电子，业务遍及全球十几个国家。现有员工近2000人左右。
   
  目前，统赢已经形成集研发、定制生产、销售为一体的大规模“一站式”电子制造服务产业集团，主营业务已形成拥有生产制造各类高密度印刷电路板，包括硬性电路板(PCB)，软性电路板(FPC)及软硬结合电路板(rigid-flex PCB)和手机高端摄像头模组（Camera module),覆铜板（CCL）、OEM/ODM的几大事业群。
   
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