深圳招聘

1. 根据公司薪酬制度和激励方案，完成员工的工资核算，并确保准确、及时。
2. 负责人工成本相关报表的编制，并完成和财务部的对接工作。
3. 负责与各地区发薪资料对接人进行数据收集工作，并对相关数据进行审核。
4. 负责HR系统薪资相关信息的维护。
5. 按部门要求完成人工成本相关数据统计工作。
6. 负责员工工资相关事宜的咨询并进行合理解释。
7. 领导交办的其他工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、会计学、统计学等相关专业。
2. 2年以上工资核算工作经验，有1000人以上核算经验的优先。
3. 熟悉国家及各地方的法律、法规及薪酬福利政策，熟悉各地工资支付条例，熟悉个人所得税相关知识并有实操经验。
4. 熟悉薪资福利涉及的常用核算方法，熟练操作EXCEL表格及相关函数、公式。
5. 具有较强的文字理解能力，对数字敏感，掌握数据分析理论和方法。
6. 具有良好的职业道德和团队合作精神，为人诚信、正直、心态好、责任心强、抗压性强，擅于沟通和协调。

【关于世联】
    世联行，于1993年成立于深圳，境内***登陆A股的房地产综合服务提供商(股票交易代码002285)，是国内较早从事房地产专业咨询的服务机构。至今拥有66家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国164个城市。
    2014年，“世联地产”正式更名为“世联行”，祥云战略启动，开始转型。
    2015年，全新互联网服务平台“世联集”正式发布，世联基金、集客、集房app正式上线；牵手“清控科创”打造中国***青年创业综合体品牌小样青年社区；自有品牌红璞公寓落地，开始涉足长短租公寓市场；收购上海晟曜行70%股权，进军社区资产服务；世联“启航一号”基金成功发行；电商业务高速发展，收入同比增长近10倍；海外交易业务开始落地。
    2016年，首单ABS产品成功挂牌深圳证券交易所。小样社区、红璞公寓开始全国化规模化落地。松塔装饰成立，交易后服务体系开始完善。
    至此，覆盖交易、运营、金融投资等涉及资产全生命周期的世联行三大核心业务版块基本成型。

【主营业务】
交易：新房交易、电商交易、存量交易、海外交易；
后服务：装修装饰、金融服务、社区管家、数据服务、交易后服务；
投资：资产投资、资产管理；
运营：公寓运营、顾问咨询、工商物业运营、工商物管；