深圳招聘

  

【岗位职责】

  

 1、由销售总监亲自培养，优先培养为销售主管；

 2、入职后实习3个月（一个月业务，两个月管理）转正后直接升为主管；

  

 3、配合经理完成组内人员管理和销售任务。

  

  

【岗位要求】

  

1、985/211院校全日制本科（2018/2017应届）及以上学历；

  

2、性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力；

  

3、善于沟通和交流，语言表达能力强；

  

4、敢于挑战和创新，环境适应能力强，能独当一面，愿与公司一同成长；

  

5、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场；

  

6、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力；

  

7、具有较高的团队合作精神和工作激情。

  

  

【薪酬与待遇】

  

1、前三个月无责任底薪4000+岗位绩效1500，转正后直接走主管工资；

  

2、享受庞大而成熟的个人职涯成长与培训;

  

3、透明的晋升环境，公平与积极进取的公司文化;

  

4、迅速建立良好的人际关系网络；

  

5、晋升通道：主管-经理-总监。

  

  

 【工作时间】
朝十晚七，错开上下班高峰期，月休4-5天，国家法定节假日正常放假

  

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