深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司B2C独立商城的建设，负责平台的运营，销售及管理工作，完成公司每个阶段销售目标；

2、负责制定并执行平台营销销售策略和销售计划；

3、负责独立站内的产品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售情况），产品销售（商品上架、商品销售、配合推广促销），产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传），产品编辑，达成以盈利为导向的销售目标；制定各阶段的销售目标以及完成情况进行统计、分析、汇报和总结。

一、网站运营管理（在现有基础上优化升级）

1、网站策划分析网站需求，策划网站架构，排版，功能、购物流程优化等，与IT技术和开发公司共同完成网站的建设和改版工作，并通过不断测试提高用户体验。

2、文案编辑负责审查各种文案撰写：产品文案撰写、促销文案撰写、网站各部分内容编写、专题策划文案。

3、物流 - 选择和审核物流合作商确定是否需要合作。

二、产品运营管理

1、产品分类确定网站的产品分类目录，确定主推产品。

2、产品定价根据竞争对手价格、采购成本，运营成本等因素确定网站产品定价，保持产品竞争力和毛利润。

3、产品销售确定产品在网站上的陈列展示，分析产品销售数据，将产品分为：畅销品、滞销品、潜力产品。针对滞销品，尽快用促销等方式消化库存；针对潜力产品，加大推广力度提升销量。 4、产品销售计划-根据年度目标和过往销售数据确定月度销售计划，并跟采购部协商月度采购量，并根据销售情况适当调整，提高单品库存周转率。

三、营销推广管理

1、付费cpc推广- 执行谷歌和facebook关键词广告。

2、付费cps推广 - 执行shareasale 与 clickgalore 联盟营销。

3、EDM营销 - 定期通知订阅客户新品，促销品以及其它各种活动。

4、新流量渠道 - 开拓新的推广渠道和方式。

5、营销分析 - 及时分析各种推广渠道的数据，并调整推广策略提高推广和转化，提高roi。

6、网站SEO优化 针对搜索引擎开展页面优化，提高网站关键词自然搜索排名。

7、活动策划 - 策划各种营销活动，通过网络推广渠道提高销售额，然后分析活动的效果。

8、用户分析 - 分析用户购买行为，制定策略提高订单转化率。

岗位要求：

1、本科以上学历，英语CET-6以上，国际贸易，电子商务，外贸，市场营销，外语专业优先；

2、3年以上独立站运营管理经历，团队领导力，有谷歌推广经验，有外贸网站运营案例者优先；

3、具备优秀的运营分析和用户使用习惯分析能力；

4、熟悉国外社交媒体如： Facebook、Twitter、YouTube、Shopify等，线上活动有所关注和研究。

  微智盛2015年创立于中国深圳，是一家聚焦智能家居领域、致力于打造中国自主智能家居品牌的电子科技公司，拥有多个智能家居类与家居厨房类自主品牌。公司前身是以外贸B2C电子商务运营为核业务的跨境电子商务公司，现阶段公司深挖海外B2C市场同时不断开拓海外B2B市场与国内B2C市场，未来公司将以自主产品研发为主，聚焦智能家居领域科技创新进步，致力于打造中国制造出海十大品牌商，为全球消费者提供科技多样化产品，成为全球领先的智能家居企业。
微智盛以“成为全球领先智能家居企业”为愿景，业务范围覆盖美国、加拿大、欧洲、日本等几十个国家和地区。公司总部设于广东深圳，在青岛、佛山、美国洛杉矶设有分部。公司自成立以来，发展迅速，规模及业务范围日益倍增。我们始终秉承“ 诚信，敬业、反思、创新、客户体验、拥抱改变”核心价值观。不断开拓进取，精益求精，建立健全管理体系和企业文化体系，为遍布全世界用户提供更优质的客户体验。
我们的使命：提供更好的产品，改变更多人的生活方式。
   我们是一支年轻、有激情、高效且富有创造力的团队。未来，公司将通过不懈的努力完善企业管理体系，注重人才梯队建设培养。让我们继续朝着本土化、品牌化的方向进一步深入耕耘，扩大公司规模，实现整体效益的持续增长。
微智盛倡导“勤奋工作、享受乐趣、创造历史”。在这里，你能真正体验到轻松、自由的工作氛围，尊重员工、以人为本、以培养人才为核心的人才发展理念文化。我们深知团队的合作努力是企业成功的基石，希望每一位员工都能够快乐的工作、不断进步，与公司共同迈向成功。

福利待遇：
1、工作时间：月休6天，9:00-12:30,14:00-18:30；
2、薪酬福利：全勤奖200元/月、提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工，每年1-2次薪资调整的机会；享有绩效奖金，业绩奖励金、年终奖金、年终评优、年度调薪、依法享受带薪假期等；
3、五险一金：入职即可购买五险一金；
4、员工培训：提供入职培训，专业技能在职培训、不定期为员工组织内外部培训；
5、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等；
6、生日福利：公司每月举办员工生日会及发放生日礼品；
7、关怀活动：入职满一年享有带薪年假，不定期提供下午茶、定期举行丰富多彩的员工活动（打篮球、羽毛球）、部门团建活动、周年庆活动、每年举行一次大型年会等活动；感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流；
8、员工旅游：每年一次员工集体旅游+N次公司及部门组织活动（公司灵活安排）
9、读书会：根据各部门的需要，公司定期购买书籍供大家阅读、学习。
10、提供公寓级住宿环境（公寓配置空调、热水器、厨房、小阳台3-4人/间），公司为员工配有冰箱和微波炉；
11、员工晋升：公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道；
12、有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境，年轻化团队，沟通文化简单，不定期组织各项娱乐活动。