深圳招聘

岗位职责:

1）负责公司相应员工的薪酬核算与发放，建立各种薪资信息台账；

2）负责核算每月社保、公积金，与相应明细账单匹配一致；

3）负责员工个人所得税的申报以及员工咨询答疑；

4) 负责员工绩效考核成绩统计，并按规定进行相应薪资奖金核算；

5）负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、费用分析，配合人力资源中心总监进行年度预算制定和年度审计事宜；

6）及时解答员工薪酬福利相关咨询，为员工开具各类薪资证明；

7）领导交办的其他工作任务；

职责要求：

1、本科以上以上学历，人力资源管理、财务以及统计学专业优先；

2、三年以上薪酬绩效、社保、公积金相关工作经验，社会福利保险等实际操作经验；

3、熟悉国家及地方相关法律、法规，劳动人事及薪酬福利相关政策；

4、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力；

5、有强烈的目标意识，推动力和执行力突出，工作积极主动，做事认真仔细。

金程教育（上海金程教育培训有限公司，前身为上海金程国际金融专修学院）是一家以财经培训为核心的专业机构，秉承“专业来自101%的投入”的理念，金程教育致力于成为学员与客户可信赖的财经培训专家，打造财经教育领域的匠心品牌。
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