深圳招聘

人才需求类型：规划组织性人才  

一、任职资格

A、经历   学习经历（人力资源系统培训） 工作经历（公司规模：500人以上或年销售金额3亿以上；行业：不限 ； 职务：承担过人力资源高级主管或经理岗位）

B、知识：行业知识（不限）岗位知识（人力资源知识、职能构建知识、马斯洛需求理论、流程制作知识）

C、技能：基础技能（统记分析技能 、 PPT制作）专业技能（PS技能 、数据统计分析、函数）                                     　　　　D、能力特征：潜力特征（组织能力 、人力资源规划能力、任职资格编制能力、流程制度编写能力）胜任特征（擅长影响和说服能力  沟通表达能力 )

E、特质：思维特质（有一定的底层思维能力）性格特质（外向、中性、大方）形像特质（165CM、60KG左右、眼睛有神  、身材高挑、职业化）

二、职能

1、公司应知应会培训建立与实施；                  

2、企业顾主形像建设；                   

3、人力资源流程制度建设 ；                       

4、组织内控体系完善  ；

5、完善公司岗位任职资格体系。

注：岗位侧重企业文化与人力资源规划，主要承接咨询方案落地，对想在专业与与职业化提升的求职者，上述内容不设限制优先录用！

深圳市海和科技股份有限公司，是一家专业从事高端智能美容美发电器、智能理疗护理电器、智能厨房电器、智能空净水净电器PCBA产品研发、生产、销售的专业智造商，并提供物联网智能家居、智能办公、智能医养、智能工业控制系统解决方案，真正做到从芯片研发到组装及智能物联云平台全方位系统解决方案的专业智造商。目前海和重点布局储能电器、医疗工控、高速马达等研发项目，欢迎有志之士加入海和！


公司从2004年成立以来，通过全体同仁的不懈努力，至今已发展成为拥有600多名集研发生产和销售的专业团队及6万平方米生产面积规模的专业高端智能电器智造商，并已在北交所挂牌的国家高新技术企业。
作为一家充满社会责任感的公众公司，海和以满足客户价值需求为导向的经营理念，并全面建立现代化企业精益生产管理机制，在智能化领域已荣获3项发明专利和14项实用新型专利及36项软件著作权，并成为飞利浦、SEB、博世、戴森等世界500强企业的优秀战略合作伙伴，使海和成为研发实力雄厚、质优、高效，极具行业竞争优势的现代化高科技企业。

公司目标：3年内转创业版，实现年营业额超十亿元***的公众公司。

公司主要福利：
1、年终分红：公司每年拿出利润的10%给员工分红。
2、配予原始股：入职满一年，主管级别可配予10万股；经理级别可配予15万股，每股以原始价3.71元购买。
注：软件工程师属经理级别，硬件工程师属主管经别。