深圳招聘

一、 教育背景：全日制本科以上学历，市场营销，企业管理、自控或相关专业。

二、 工作经验：8年以上销售工作经验，4年以上同等岗位的管理工作经验。

三、 职责：

1.根据公司战略规划，协助上级制订总体市场战略，并负责组织实施；

2.制订市场管理相关规章制度和内部工作流程并监督执行；

3.全面负责本部门的日常管理工作，组织、领导市场队伍完成工作目标和任务；

4.根据公司经营计划制订年度市场推广、市场拓展和市场信息管理等计划并量化工作目标；

5.研究市场宏观方面的信息，包括收集分析市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势、国家及行业标准等，提报产品改善或产品开发建议；

6.组织市场调研，收集市场信息，撰写并提交调研报告，建立、完善市场信息系统；

7.制订公司品牌策略和推广计划，并组织实施，评估和总结效果；

8.负责公司公关活动的总体策划与监督实施；

9.负责组织实施市场拓展工作，开发新市场、新客户、新业务和合作伙伴；

10.定期提交市场工作情况报告和市场分析报告；

11.制订年度市场调研、推广、拓展等费用预算，加强市场费用开支的管控；

12.负责所属员工的选拔、培训、绩效考核、工作督导和提升，提高其工作能力和积极性；

13.控制本部门的费用支出，定期向上级述职，与各部门协调好关系,完成上级交办的其它作业。                     

四、 岗位技能：

1.扎实的市场营销理论知识，对市场营销工作有深刻的认知；

2.较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

3.较强的市场策划能力，具备大型活动的现场管理能力；

4.良好的市场判断能力和开拓能力，出色的公关能力，有密切的媒体合作关系；

5.优秀的口头及书面表达能力；

6.熟练操作办公软件。              

五、 个性特征：

1.良好的职业道德，正直、坦诚、豁达、守信，具有市场战略前瞻性思维；

2.强烈的进取心和高度的工作热情，开拓意识强，敢于挑战；

3.较强的观察力和应变能力；

4.良好的团队合作精神，很强的沟通协调和人员管理能力；

5.原则性强，公正公平；

6.身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

    深圳市诺安环境安全股份有限公司是生产经营环境监测专用设备的国家高新技术企业。公司的前身为成立于1985年的南海石油电子企业有限公司，是国内最早研发、生产、销售气体和挥发性有机物（VOCs）检测与监测设备的专业厂家之一。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证；拥有包括目前处于国际领先水平的光离子挥发性有机物（VOCs）检测技术在内的近百项专利和计算机软件著作权。公司还是国标GB50493《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准》、GB/T 3836.22《爆炸性环境第22部分：光辐射设备和传输系统的保护措施》和广东省地方计量检定规程JJG（粤）035《苯气体检测仪》的主要参编单位。
    公司产品包括点型气体探测器、挥发性有机物（VOCs）探测器、便携式气体探测器、气体报警控制系统、挥发性有机物（VOCs）在线监测系统等五大系列。主要产品取得了国家强制性产品认证证书（CCCF）、国家防爆电气设备（仪表）防爆认证、计量器具型式批准证书（CPA）、环境保护产品认证（CCEP）、安全完整性等级认证（SIL）、国际电工委员会防爆认证（IEC-E x）、欧盟电磁兼容性认证（CE-E MC）等。产品广泛应用于石油、化工、冶金、矿山、电力、环保、市政、制药、半导体和装备制造等行业。
    守诺者安！客户安全，方得安心。作为环境监测专用设备的研发和生产者，公司始终以维护生产安全、职业健康和环境美好为己任，信守为客户提供安全可靠、品质优良和技术先进的产品这一不变的承诺，赢得了客户的信赖和公众的赞誉。秉承“以人为本、和谐共享、追求卓越、止于至善”的价值观和“诚信、求实、创新、共赢”的经营理念，公司将不改初心，砥砺前行，以科技创新为抓手、以工匠精神为保障，在为客户创造安全、健康、美好生活的过程中，走向更加灿烂的未来！
     员工福利待遇
1、薪资：公司为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，每年会根据业务发展状况及员工的业绩表现对其薪酬进行相应调整。
2、办公环境：公司位处深圳光明区招商局科技园，环境幽雅，配套完善，交通方便，办公环境优越。
3、餐饮：正常工作日提供午餐补助，8元/人/天。
4、住宿：公司可为有需要的员工提供集体宿舍；另外，落户深圳并且在深圳租房的毕业生依条件可申请享受深圳政府提供的租房补贴（本科生1.5万元、研究生2.5万元），同时落户于光明区可再享受光明区补贴（本科生1.5万元、研究生2.5万元）。
5、落户：公司可提供人才引进服务，协助办理落户深圳。
6、保险：入职即办理五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）。
7、福利：依法为员工提供各类假期，如法定节假日及公休假日、婚产假、带薪年休假等。
8、团队建设：节日礼品、礼金、拓展、年度旅游、团建、生日会、体检等。