深圳招聘

岗位职责：

1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告。
3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有专业从事市场调研工作经验者优先；
3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；
4、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。

薪资待遇：

1、基本底薪+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

4、员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；

5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。