深圳招聘

岗位职责：

1、负责薪酬方案、激励方案的优化、设计、实施、效果统计及分析；

2、建立绩效管理制度，设计绩效管理方案，协助各部门用专业方法提取绩效指标，推动绩效方案的落地执行以及后续跟踪、评估、分析与优化工作；

3、负责内外部薪酬数据调研及分析，制定各类薪酬报告和年度薪资预算，为公司经营决策提供参考，以保证薪资的外部竞争力和内部公平性、激励性；

4、建立和完善员工能力评价及开发体系，持续提升员工能力水平;

5、负责岗位价值评估、任职资格体系建设等专项工作的开展。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、五年以上大型企业或科技研发型企业人力资源工作经验，其中3年以上薪酬绩效模块的实操项目经验，具备扎实的企业项目实践。

3、具有较强的数据分析能力，逻辑思维能力和协调沟通能力。

深圳市国投高科投资控股有限公司，成立于2013年5月7日，响应国务院 “十二五”规划，致力于新一代信息技术硬科技产业生态孵化、应用。投资领域涉及物联网芯片模组、全屋智能产品、智慧建筑系统集成、增值服务运营等IoT全产业链，已成功孵化出国投物联、海令科技、思令物联等多家物联网行业标杆企业。