深圳招聘

岗位职责：

    

1、调研分析各岗位工作流程和关键职责，协助部门提炼各岗位核心指标；

    

2、协助制定各岗位绩效考核方案，并每月回顾、优化指标的合理性；

    

3、组织开展员工个人绩效考核工作，促进员工工作绩效的持续提升；

    

4、协同各部门主管进行绩效面谈等过程管理，协助制定绩效改进计划；

    

5、拟定月度绩效总结分析报告；

    

6、负责员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；

    

7、薪酬成本分析，薪酬竞争力分析，调薪、绩效奖励流程维护和调薪成本核算。

    

任职要求：

    

1、全日制本科及以上学历；

    

2、两年以上绩效管理工作经验，有科技、工程行业经验者优先；

    

3、在薪酬绩效模块有较好的理解和实操经验，对数据敏感、具有较强数据分析及逻辑思维能力，EXCEL操作熟练；

    

4、有制定过公司绩效方案并落地的案例优先；

    

5、优秀的项目推动和沟通协调能力、抗压能力强。

    

深圳市国投高科投资控股有限公司，成立于2013年5月7日，响应国务院 “十二五”规划，致力于新一代信息技术硬科技产业生态孵化、应用。投资领域涉及物联网芯片模组、全屋智能产品、智慧建筑系统集成、增值服务运营等IoT全产业链，已成功孵化出国投物联、海令科技、思令物联等多家物联网行业标杆企业。