深圳招聘

招募描述：本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度)，即合伙人制度，非雇佣式制度。

岗位要求：

1. 年龄27-40周岁

2. 本科及以上学历

3. 顺利通过CC测评（职业性向测试）及公司三轮面试

4. 为人正直，诚实守信

5. 具有本地三年以上工作经验

收入构成：

1.销售收入：包括首年度佣金、续期佣金、新人津贴、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金等；

2.团队管理收入：包括新人推荐奖金、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等；

3.其他福利：营销员长期服务基金、营销员福利计划等。

4.为新人提供18个月的展业津贴计划，帮助新人更好的开启友邦之路提供有力的财务支持，

5.为优秀新人提供2019年友邦中国卓越领袖培养计划。

【岗位及职责描述】

1.按照公司的标准和要求，组建自己的团队，并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员，达成公司的业绩目标，并协助队员组建和管理自己的团队，实现职业发展目标；

2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习，全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能，保险产品包括意外险、医疗险、重大 疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等；

3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识，结 合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案，协助他们实现健康、理 财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标；

4.根据客户的实际需求，为客户提供专业的咨询意见和保险方案，帮助客户规避风险和建立基础保障体系；

5.为客户提供优质的保险售后服务，例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。

【总监培养计划】

友邦百年巨献暨五年快速发展人才计划隆重登场！

***年：达标MDRT且晋升业务经理，集团送至友邦泰国9亿人才中心进行培训，并奖励5万现金学习津贴。

第三年：达标3次MDRT且晋升资深业务处经理，集团送至友邦香港总部与全球寿险培训机构GAMA大师面对面交谈学习，并奖励20万现金的学习津贴。

第五年：达标5次MDRT且晋升业务总监，友邦与全球高校商学院合作推出exed培养方案，专注总监人才培养，并奖励75万现金学习津贴。

百年一遇的机会是我们的福气，成就自己必先成就他人。在卓越的国际公司持续优质发展，共享丰盛未来。

公司基本法晋升制度：晋升业务经理最快6个月，资深业务处经理最快1.5年晋升，总监最快2.5年晋升。

晋升总监后可全国开设团队分支，开设多处业务处分点，真正发展成保险企业家。

招募机构：友邦保险有限公司深圳分公司

营销服务部：福田五

拨打招募电话联系人：徐美丽 联系电话：13510634140

招募机构内勤：刘海亮 联系电话：0755 82695921

公司简介：

友邦保险有限公司深圳分公司于1999年10月19日在深圳开业，成为进驻深圳的获得独立营运牌照的非内地人寿保险公司之一，经营人身保险业务，亦是友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。成立至今，在不断的发展中，友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销队伍，除地王分公司外，还设立了地王、南山、福田等十一个营销服务部，不断完善和扩充的服务网络以及专业的保险营销员队伍，将为深圳市民带来更为便捷及专业的服务。

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。