深圳招聘招聘专员

招聘专员

1、根据公司人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作；

2、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约、完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选；

3、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、规范、完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展。

任职要求：

1、高中以上学历；

2、熟悉各种招聘渠道，擅长招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。

一般经营项目是：企业形象策划；文化活动策划；市场营销策划；展览展示策划；平面设计、三维动画设计；音响设备租赁、自有物业租赁，商务信息咨询。