深圳招聘

1.从顾客处接收车辆文件和简要的车辆历史信息，并进行信息确认

2. 精确地进行车辆评估以确定车况,包含: 结构、车身、机械、电器和/或内部车况

3. 预估车辆整备所需的零部件和工时成本，并与售后服务部门核对预计的成本

4.精确及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估

专业知识与能力：

具备完备的机动车及其服务、维修、诊断方面的知识；

具备完备的机动车结构、系统功能、零部件及主要装配方面的知识；

具备完备的竞争对手以及其它品牌车辆的产品知识；

熟悉新车与二手车市场变化趋势；

 具备完备的与过户相关的税法知识以及当地的政策法规知识。

中升集团是以经营中高端品牌汽车4S店为主业的集团公司，自1994年创建以来，先后建立了梅赛德斯─奔驰、雷克萨斯、奥迪、保时捷、路虎、丰田、日产、大众、克莱斯勒等品牌的365家4S经销店，经销店网络遍及沿海经济发达地区70多个城市，全国雇员超过2.9万人，中升集团仅分布在深圳区域的经销店就有23家。
一直以来，中升集团的成绩斐然，不仅保持着较为稳定的财务增长，股价也从疫情冲击中回复，并创出了新高，截止到2020年6月末，中升的市值已近千亿港币，成为一匹亮眼白马。
深圳中升迎宾丰田汽车销售服务有限公司是中升集团旗下的全资子公司，成立于2008年9月，公司面积8000平米，其中销售展厅1300平米，售后维修车间4000平米；公司秉承：中升集团，终生伙伴的理念，并把这一理念贯穿于售前、售中、售后服务中。
中升所取得的成绩很大程度上因为我们有经验丰富、爱岗敬业及勇于创新的员工队伍。作为中升的全资子公司，深圳中升迎宾丰田紧步跟随集团的战略方针：
？ 致力于招聘、培养及激励具备熟练技能及经验的人才，
？ 提供极具吸引力的薪金组合
？ 注重管理人才的培训，完善储备梯队人才建设；
？ 管理岗位实习与值班经理制度确保人员能力全面发展
？ 建立内部经验学习交流平台并丰富内部培训学习资源；
中升发展迅猛，每年以超过20多家4S店的速度增长,人才需求量很大，而且中升的用人传统是以内部晋升为主，外部招聘为辅，所以，在中升有明确的职业发展道路和广阔的发展空间。

只要你有理想，有能力，这里就有广阔的发展平台，中升集团，终生伙伴，邀您共谋发展。