深圳招聘

1.熟悉人力资源六大模块，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.负责企业文化的建设，员工关怀等相关事宜；

5.配合其它部门或领导交代的其它工作。

岗位要求：

1.三年以上人事行政工作经验，对人力资源方面擅长优先考虑；

2.熟悉劳动法等法律法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.沟通能力好，能独立处理和协调好内外部基本事项；

5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6.喜欢创业公司的氛围和文化，具有很强的快速学习能力

深圳睿致科技有限公司是一家高新技术企业，主要从事集成电路(IC)的设计开发, 在海内外IC设计业有丰富人脉,是国内具有实力的数模混合IC设计队伍之一。 主要致力于各种数模混合型集成电路的研发、测试。采用正向设计流程，能根据客户的要求快速并灵活地定制产品，通过外贸渠道大力推广公司产品。
(本公司对全职员工有上班打卡要求）