深圳招聘

1. 根据公司年度分配的目标，制定方案，分配并完成公司年初规划销售额，净利，周转率目标；

2. 监控过程指标，包括不限于老品广告费率、新品广告费率，清货进度等，为完成年度目标打好基础；

3. 合理配置各岗位人员，关注新人培养及成长进度，保障部门梯队人才不断层；

4.  管控账号安全，回款安全，密切关注亚马逊相关讯息，以提供给部门内部及公司；

5.  优化部门工作流程，减少不必要的工作及沟通，提高推新效率，缩短爆款打造时间；

6. 关注部门预估准确率，关注产品库存，想方设法优化部门周转率；

7. 关注部门内部人均产效及人均效益数据，持续提升数据；

8. 与业务链其他部门，供应链，高效协作，确保运营效率提升。

积极构建部门内企业文化，组织能力建设工作，协助公司企业文化落地，打造高效协作的组织能力。

岗位要求：

1. 团队业绩突出，注重销售额增长及净利把控；需有数据成果体现

2. 以终为始，有目标感/结果意识，具体分配到可监控可执行层面执行的能力

3. 宏观思维，站在更高角度看事情，与公司有共同的价值观

4. 抗压能力强，有冲劲

5. 逻辑思维强，有smart原则的分析能力

6. 洞察能力强，及时感知部门成员身心状况；密切关注亚马逊平台新政策；及时检测销售数据异常并作出判断

7. 具有较强的探索能力，不满足于现状

深圳市鸿之昇科技有限公司 2009年成立于中国深圳 涉及平台B2B和B2C；C2C平台包括阿里巴巴国际、阿里巴巴中国，环球资源、中国制造 EC21 tradekey等;B2C平台包括Ebay、亚马逊、速卖通、敦煌，C2C 淘宝等；经营的品类包括打印机绘图仪，电脑服务器配件，医疗器械，工业电气，安防监控、手机配件、汽车配件 等数以万计的商品；业务遍及全球。丰富而完整的产品，良好的销售渠道，专业的维修技术，优质的服务和完美的价格是成功的关键，公司业务每年以30%的速度稳定增长。公司秉承以人为本，吸纳人才，尊重人才，重用人才；我们竭力营造一种家一样的工作环境及氛围。愿我们一起携手走得更高飞得更远！