深圳招聘

岗位职责：

根据公司战略及经营发展目标，负责公司人力资源管理及组织能力建设，主要包括：

1、建立和完善人力资源管理体系，组织制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并负责制度的实施推进；

2、建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制，增强员工对公司价值观的认同与践行，增强员工凝聚力与归属感；

3、公司整体人力六大模块的管理和运营工作；

4、完善公司的人事管理制度。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、两年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块；

3、熟悉国家劳动法律法规，国家福利、社保等相关政策；

4、具备良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力，具备较强的组织、协调能力，性格外向、活泼。

   公司团队领头人系国内和国外知名大学教授，团队成员均为国内前五美国前十数学统计类硕士及以上毕业，主要致力于国内外股票期货市场的量化投资。
   公司一期已建有500核i7集群计算中心，二期2017年底建成10000核E5集群计算中心(主要配置与广州超算中心相同)