深圳招聘

负责整个4S店的行政管理工作。

1. 制度建设 在集团制度基础上，建立健全适用于本公司的实施细则；

2. 文档管理：包括收发、存放、借阅、保密、销毁、模板规范等；

3. 资产管理：包括固定资产采购、验收、使用、维修、维护、盘点、处置等；

4. 政府关系协调与维护 包括工商、城管、综合执法、消防、交通、公安、市政等。

5. 预算管控 行政归口费用的BP编制及日常管控：包括办公费、业务招待费、会议费、车辆费、通信费、水电燃气费、房屋修缮费等；

6. 安全管理：

6.1. 交通安全管理：月度例会、日常监控、事故处理等；

6.2. 消防安全管理：消防设备、设施的管理、消防知识培训、演习、应急预案、日常巡查、事故处理；

6.3. 财产安全管理：安全防范培训、日常巡查、事故处理、财产险申报。

7. 日常事务管理

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源及行政管理经验；

2、有4S店相关管理经验者优先；

3、亲和力强，优秀的谈判沟通技巧；

4、较强的领导、协调、监督和指导能力；

5、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情

    深圳市振意汽车销售有限公司是深圳地区集整车销售、汽车配件、汽车维修和信息反馈四位一体的大型汽车经销企业。公司秉承着“精致营销 用心服务”的理念，凭借其雄厚的资金实力、良好的信誉和稳固的进销渠道，励精图治、开拓进取，历经七载发展壮大，至今销售服务网络已经遍布深圳各区域。主卖热销车型有：博瑞、帝豪GS、远景SUV、百万帝豪、新远景、远景X1等。

   人才优势：公司员工平均年龄27岁，具有大中专院校学历的员工占员工总人数的70%以上。在我公司唯才是举的人力资源管理模式下，培养和造就了一支高学历、高素质、年富力强的营销、服务队伍。其中高级技术工程师12名，中级技师20多名。同时，还定期聘请有关专家对全体员工进行包括礼仪接待、行销手段、汽车理论、维修技能等方面的专业知识培训。

   硬件设施：作为深圳地区一级经销商，公司斥巨资兴建各品牌标准4S店的同时，配备了国内先进的汽车大梁校正仪、平板式检测线、四轮定位仪、烤漆房以及全套焊接等先进设备.

   管理系统：公司内部已引入IT电子网络管理系统，从产品入库、销售到客户档案建立，市场信息整理，全部营销工作都采用网络管理，极大地提高了工作效率.

   服务能力：能够在最短的时间内排除故障，解决问题。服务中心还建立了理赔、保养的绿色通道，让客户体会到方便、快捷服务所带来的全新生活感受。配件中心提供的原厂配件，品种齐全、价格合理，是车主***的选择.

振意汽车在深圳汽车行业建成了多系列、全方位（集销售、服务、配件和信息反馈于一体）的汽车服务体系，专业化的队伍、现代化的设备、信息化的管理、个性化的服务将全力为振意车主保驾护航。