深圳招聘

岗位职责

1、负责介绍公司产品和服务，完成公司的业务目标；

2、电话跟进，维护新老客户。

3、与客户保持良好、有效的沟通，为客户提供主动、热情的服务；

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任职要求

1、高中、中专及以上学历；

2、18-35周岁，普通话标准，口齿清晰，沟通能力较好；

3、有相关行业电销工作经验的优先考虑, 优秀应届毕业生亦可。

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薪资福利

1、综薪5500-8800，由底薪+绩效构成 无责底薪4000-6000元+绩效1650（0-3倍浮动） 按照完成率进行排名，前10%的可以拿三倍

2、入职即交五险一金，还有商业保险及补充医疗保险

3、每月团建，让同事间感情更加深厚，沟通无压力

4、年度旅游1-2次，该玩就玩~

5、平时有不定期的主题活动和兴趣小组，公司提供经费，工作氛围轻松

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晋升空间

每年有4-6次晋升机会，2次调薪的机会，客服专员-组长-主管-经理-总监；

上班时间：9:00-18:00，周末双休

一、公司介绍
深圳市瑞丰金融服务有限公司自成立以来，专注于培养优秀专业的作业人员、构建成熟流畅的作业流程、总结精炼高效的作业话术、建立严谨有效的风控管理机制，经过半年多的发展，我司已基本完成框架构建，在不良资产处置领域为多家银行、金融企业、商事企业、公共服务等机构提供优质的金融外包服务，建立了友好的合作关系。
二、公司使命：
致力于在全国范围内,通过科学的应收帐款管理、专业的人员、合法的途径以及有效的网络，为各类银企金融机构、公共事业机构提供个人应收欠款催缴服务；为各类商业企业提供商业信用风险的过程控制与管理以及企业信用风险培训服务。
三、经营理念：
信用服务行业是社会信用体系的重要组成部分，是社会信用体系市场化运作的前提；
通过我们的专业和努力，我们能够帮助客户规避市场信用风险；
我们强调执行力，成为客户信用风险问题可靠的解决者。
四、核心价值观：
以人为本，以信求存；
人尽其才，团结拼搏；
继承创新，共赢成长；
五、公司愿景：
伴随客户的商业成长和员工的价值实现，成为国内一流的信用风险解决专家。
六、我们为您提供：
1、通畅的晋升渠道：专员—组长—主管—经理--总监，公司90%以上管理层均来自内部晋升；
2、完善的培训体系：新人培训、专业技能培训等各种各样带薪培训；
3、公司为员工提供行业内领先的薪酬待遇：优厚的奖金提成：底薪、奖金、提成均为累积递增模式，有付出便可收获无上限的丰厚收入；
4、年轻的销售团队：我们是一群年轻的90后，有兄弟、有激情、赢了一起狂，输了一起扛，为梦想一起奋斗。
5、多样化团队活动：认真工作、快乐生活，集体生日趴、 团队outing、各种重大节日庆祝与趣味文娱活动；
6、社会保险：购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险
7、带薪假日：享受所有的带薪法定国家假日，同时转正之后还可享受带薪年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日，优秀的管理人员还可以获得丰厚的年终奖励和分红等。