深圳招聘

（储备干部）

1、25岁以上，1年及以上深圳工作经验优先； 

2、学历：大专及以上； 

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 

4、具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

（销售岗）

1、满足高中以上学历；

2、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 热爱销售；

3、具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

福利待遇： 

1、岗位津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金等；

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 

3、绩优人员享有特别养老补贴； 

4、任职5周年以上享有长期养老津贴； 

5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 

6、参加公司的管理团队，如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监。

四、职业规划： 

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。 

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训； 

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练； 

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训； 

4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监； 

5、免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人 如您符合我们的要求，我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！

一、公司介绍
深圳市瑞丰金融服务有限公司自成立以来，专注于培养优秀专业的作业人员、构建成熟流畅的作业流程、总结精炼高效的作业话术、建立严谨有效的风控管理机制，经过半年多的发展，我司已基本完成框架构建，在不良资产处置领域为多家银行、金融企业、商事企业、公共服务等机构提供优质的金融外包服务，建立了友好的合作关系。
二、公司使命：
致力于在全国范围内,通过科学的应收帐款管理、专业的人员、合法的途径以及有效的网络，为各类银企金融机构、公共事业机构提供个人应收欠款催缴服务；为各类商业企业提供商业信用风险的过程控制与管理以及企业信用风险培训服务。
三、经营理念：
信用服务行业是社会信用体系的重要组成部分，是社会信用体系市场化运作的前提；
通过我们的专业和努力，我们能够帮助客户规避市场信用风险；
我们强调执行力，成为客户信用风险问题可靠的解决者。
四、核心价值观：
以人为本，以信求存；
人尽其才，团结拼搏；
继承创新，共赢成长；
五、公司愿景：
伴随客户的商业成长和员工的价值实现，成为国内一流的信用风险解决专家。
六、我们为您提供：
1、通畅的晋升渠道：专员—组长—主管—经理--总监，公司90%以上管理层均来自内部晋升；
2、完善的培训体系：新人培训、专业技能培训等各种各样带薪培训；
3、公司为员工提供行业内领先的薪酬待遇：优厚的奖金提成：底薪、奖金、提成均为累积递增模式，有付出便可收获无上限的丰厚收入；
4、年轻的销售团队：我们是一群年轻的90后，有兄弟、有激情、赢了一起狂，输了一起扛，为梦想一起奋斗。
5、多样化团队活动：认真工作、快乐生活，集体生日趴、 团队outing、各种重大节日庆祝与趣味文娱活动；
6、社会保险：购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险
7、带薪假日：享受所有的带薪法定国家假日，同时转正之后还可享受带薪年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日，优秀的管理人员还可以获得丰厚的年终奖励和分红等。