深圳招聘

岗位需求：

1.在ye场（酒吧或KTV）从事人事管理工作5年以上。无相关行业者勿扰。

2. 负责搭建及优化项目高管绩效、中基层绩效管理体系，包括但不限于制度、流程、表单的优化，指标库建立，绩效工具应用及培训等。

3.负责推进高管绩效及时、有序、有效开展，并向各部门提供专业技术指导和支持。

4.定期总结、分析绩效问题并提供解决方案，检验解决方案执行效果并持续优化。

5.根据项目公司发展需要，适时制订各项激励制度或方案、奖励提成方案、立项等，提升员工的积极性、能动性，促进目标达成。

6.负责集团人力成本预算、控制和定期分析。

7.人才梯队建设、干部管理、晋升管理。

8.全面负责集团人才及组织发展的日常工作，建立并不断完善人才及组织发展体系、政策、流程及其具体实施

注：公司处以开荒阶段，目前公司处于一个新品牌创立之初，需要人员具备开荒责任精神以及经验。非诚勿扰。

TMPL——KTV娱乐品牌致力于打造与众不同，颠覆传统的K歌体验与全新的派对空间。开创至今在全国北京、上海、武汉等地已有5家分店；首家K歌之王KTV旗舰店于二零一三年六月份正式登陆上海, 由国际著名设计师亲自操刀设计及整体规划，整体环境无与伦比；公司股东由行业专业人士组成，包括香港知名艺人，并且亲自参与K歌之王整体内部装饰设计和VIP包房的装饰细节设计；K歌之王是集多元化餐饮服务、LOUNGE BAR和KTV于一体完美结合的多功能娱乐场所，也是全国娱乐行业的明珠，领导潮流。 “TMPL”深圳店即将正式登陆深圳，身处繁华地段，坐落于滨海云中心万科国际。我们不仅追求公司的发展，更重视这个大家庭每个成员的成长，我们深信在这个以服务为导向的行业中，人才的培养是我们经营成功不可缺少的重要因素。您需要和我们有同样的信念，能适应快速的工作节奏、拥有高涨的服务热情、良好团队协作与沟通能力！