深圳招聘

一、干部与退休管理 1、负责配合总部完成企业领导人员、区域中层干部管理，具体负责干部的选拔任用、民主推荐、考察等工作的组织实施； 2、负责完成所在区域公司中层管理人员的提拔、试用期满转正等干部管理具体实施工作；

 二、薪酬与绩效管理 1、负责完成各年度的薪酬调研工作； 2、根据总部的要求，负责完成薪酬的核算与发放工作； 3、负责完成员工公积金、社保的缴纳与办理工作； 4、负责配合总部完成所在区域公司班子年度绩效考核工作； 5、负责完成员工绩效的组织实施、核算与结果应用； 6、负责建立员工绩效考核档案，并负责员工绩效申诉处理。 

 三、培训与职业发展管理 1、按照要求，负责建立所在区域公司的培训管理体系； 2、配合总部，负责开展培训需求调查、公司整体培训计划及预算等工作； 3、负责按计划完成各项培训工作的组织实施，并建立培训管理相关档案； 4、根据要求，负责建立所在区域公司员工职业发展管理体系； 5、负责完成所在区域公司员工职业发展规划的具体实施工作。 

 四、招聘与人事调配管理 1、配合总部、负责完成人员招聘需求计划，编制所在区域公司年度用工计划、招聘费用预算； 2、负责完成当地招聘渠道与平台的搭建与维护； 3、配合总部、负责完成“风云计划”、“青云计划”招聘工作； 4、配合总部、负责完成员工的调配手续办理； 5、负责完成区域竞聘及其他总部安排的工作事宜。

 需兼任1项部门内一般性管理岗的具体工作。             

    中国电建地产集团有限公司(简称：中国电建地产)是中国电力建设集团的成员企业和房地产板块发展的主要平台，公司注册资金70亿元，拥有房地产开发企业壹级资质，公司重组成立于2005年11月，是国务院国资委核定的首批16家主营房地产开发与经营业务的中央企业之一。
    中国电建地产集团华南区域总部（以下简称“华南区域总部”）2017年8月17日在深圳隆重举行揭牌仪式。华南区域总部承担珠三角城市群的深耕与发展工作。华南区域管控项目范围为：广东省、广西省、福建省、海南省的项目，总部设在深圳。