深圳招聘

1、与研发事业部及海外营销事业部业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，合理处理；

2、深入了解研发事业部及海外营销事业部业务现状与发展规范，对所管辖事业部单位的人力资源问题深入分析与诊断，提出有针对性的解决方案；

3、负责研发事业部及海外营销事业部单位的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，制订并实施有效的岗位价值评估方案

4、收集和分析所管辖事业部的培训需求，建立业务单位的培训体系与计划，并组织实施；

5、协助事业部单位制定人才发展与保留计划，建立人才梯队，保障业务单位的可持续发展；

6、组织实施事业部的人才盘点工作，分析结果并提出有针对性的解决方案；

7、协助事业部建立和谐的劳资关系，主导处理劳动纠纷和劳动争议；

8、在公司企业文化大环境下，建立研发事业部及海外营销事业部特点的亚文化，不断提升事业部门的凝聚力；

9、协助完成总公司人力资源安排其他工作以及领导交代的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，具备HRBP经验优先；

2、具备通信电子智能设备等行业经验，熟悉研发岗位及研发流程；

3、擅长招聘和绩效管理，并熟悉其他模块；

4、强烈的自我驱动力及高效执行力，沟通能力与冲突处理能力强，并善于深入业务，了解业务体系及人员动态；

5、能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；

6、具有良好的业务理解力和洞察力。

广东宝乐机器人股份有限公司（以下简称宝乐）创建于2004年，公司总部位于广州市南沙区，占地面积约28000平方米，现有员工1000余人，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。
宝乐拥有国内领先的技术研发团队和经验丰富的管理团队，以持续性技术创新为主导，结合市场发展趋势，为客户不断创造有效价值。宝乐在广州和深圳分别设有本部研发中心和战略性研发中心，在研发方面投入了大量资金，并且十分重视对核心技术的保护，累计共申请400多项国内外专利，目前已获得170多项授权专利，授权专利遍布全球，包括美国、欧盟、中国以及中国台湾地区。宝乐高标准通过了ISO9001国际质量体系认证、知识产权管理体系认证，同时高分通过了欧美BSCI(商业社会标准)验厂，获得CCC、GS、CE、CB、FCC、PSE、RCM、RoHS等国内外相关认证和资源。
宝乐主营业务为清洁服务机器人，自主研发包括路径规划、视觉和激光导航、智能探测、智能脱困、自动无线回充等核心技术。宝乐通过技术创新不断延伸和丰富产品结构，目前已推出10大系列共40多款智能扫地机器人和3大系列共8款智能擦窗机器人。其中，于2017年推出的擦窗机器人系列产品，搭载了多种新型专利技术，如边界探测、路径规划、仿生类手臂擦拭等行业跨越式功能。宝乐的产品已广泛应用于家电服务、商业清洁以及工业清洁领域，其业务与客户遍及全球，产品出口至全球40多个国家，ODM/OEM出口销量稳居前列，欧洲出货量居***位，产量占全球1/10。
科语（coayu）是由宝乐机器人在多年研发、制造经验基础上，于2015年针对全球智能扫地机器人市场需求创立的合资自主品牌。科语自创立之初就非常注重创新，核心研发人员均来自国内外一流高校和工业制造公司。科语致力成为更懂生活的家用服务机器人专家，解放双手，释放创造力，让时间更有价值。科语产品远销美国、日本、英国等欧美国家，在国内天猫、京东、拼多多等电商平台均有销售，线下布局也已超过400多个商超点。
宝乐机器人始终以“创新和服务”作为公经营理念，以“专注”作为企业核心文化，以“全球知名服务机器人企业”作为企业战略标，以“引领智能家居生活”作为企业历史使命不断前行。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。