深圳招聘

岗位职责：

1. 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；

2. 根据公司战略统筹规划公司的人力资源开发、组织设计并完善公司组织结构，做好定编定岗，合理有效的配置人力资源；

3. 根据现有编制及业务发展需求，完善招聘流程和招聘体系，拓展招聘途径，促进人员及时到位与优化配置；

4. 塑造、维护、发展和宣导企业文化及团队建设的开展和推进，公司相关活动的筹办，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围；

5. 建立和完善公司整体培训体系，并负责年度培训计划的落实，评估培训效果，并跟进考核，同时拓展各种培训渠道和资源，促进组织活力及学习氛围；

6. 负责完善公司薪酬体系和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审及晋升评审。制定和完善公司的福利政策，调动员工的积极性；

7. 负责公司行政管理的全盘工作，对行政团队进行有效分工和指导，完成公司各项行政事务；

8. 负责固定资产管理、人力资源成本和行政费用的预算和控制。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑；

2. 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

3. 熟悉国家有关政策、劳动法规、劳动人事制度并能实际操作运用；

4. 具有良好的战略策略性思维和计划管理能力、团队管理能力、沟通协调能力、逻辑思维清晰，有较强的责任心和执行力。

  盯盯拍（深圳）技术股份有限公司（股票代码：870280）创立于2013年，是一家致力于影像领域研发、创新，为行业客户及终端用户提供视觉感知解决方案的国家高新技术企业。
  盯盯拍核心管理层及技术人员大多来自华为，在视讯领域有多年的研发、产品和营销经验。经过近5年的发展， 公司已完成在市场、品牌、销售、研发、供应链管理、生产工厂、客服体系的全垂直体系产业链布局。目前，“盯盯拍” 品牌的消费类行车记录仪产品在行业内市场份额排名Top3。公司已具备为车企服务的完整解决方案和标准质量体系，并成功实现与上汽集团、吉利汽车、阿里巴巴等知名企业的合作。
  目前公司拥有员工超过300人，其中半数以上为研发和市场体系人员。同时，公司在深圳南山建立了全球用户服务中心，专注于提升用户的售前与售后体验。
  目前公司已拥有专利47个，其中19个发明专利和3个全球发明专利。基于技术的市场洞察与不断创新，让盯盯拍在垂直细分领域已形成不可超越的领导性优势。

盯盯拍简介：
企业愿景：延展人类的视觉维度
企业使命：成为视觉感知解决方案的世界品牌
企业文化：工程师文化，自由（自我驱动、信息平等）、高效（扁平管理、目标导向）、创新（技术引领、市场洞察）

企业价值观：同见证，共分享
价值观诠释：基于技术的市场洞察与匠人精神，让我们见证并参与了科技对时代和人们生活方式的巨大改变；基于梦想的专注努力与持续投入，让我们共建人生价值的理想王国，共享伟大时代的丰硕成果。