深圳招聘

岗位职责：

（一）骑手方面

1、 每天办理骑手入职、离职、续签手续（人事应用和纸质文件签署）

2、 每天汇报骑手情况在城市钉钉群（正常和异常入离职骑手名单）

3、 每天、每周、每月根据骑手入职、离职实际情况填写人事表格

4、 每天拍照上传新入职骑手协议在烽火台

5、 每月15号申请骑手的劳务协议和自律公约盖章及完成登记台账

6、 按照制度定时整理骑手档案

7、 协助处理骑手发生的事故，申请及跟踪商保费用，

8、 每周整理骑手商保汇总表上报总部

9、 处理城市发生的劳动纠纷

10、 及时回复城市骑手反馈的投诉和疑问

（二）管理人员和后勤人员方面

1、 招聘管理人员和后勤人员岗位 2、 根据人员增补需求更新招聘台账

3、 指导新入职员工关于公司日常操作流程和开通公司相关账号

4、 处理员工转正和异动（调岗、调薪）流程

5、 定时组织城市生日会和团建活动（计划、申请费用、报销、上传照片）

6、 整理及邮寄员工档案相关表格

（三）工资数据方面

1、 梳理城市组织架构

2、 上月骑手人事信息表

3、 内部推荐费（骑手、管理人员）

4、 骑手抵扣商保借款表

5、 骑手税后扣款名单

6、 员工电脑补贴费用表

7、 五险一金和转正人员补充医疗方面核对增减名单

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘及相关专业的大专或以上学历，20-35岁之间；

2、具有良好的书面、口头表达能力能与管理层正常沟通，具有亲和力和强烈的服务意识面对各式各样的骑手人员，领悟能力及学习能力强；

3、能够快速适应办公环境的改变（如在站点办公）和具有面对紧急事情的应变能力（如处理骑手投诉纠纷）；

4、吃苦耐劳，工作认真严谨细心，有良好的执行力按时完成领导交代的任务，具备较强责任感和职业素养

5、 熟练常用办公软件（Excel、word、流程图）；

6、了解国家各项劳动人事法规政策（劳动法、劳动争议仲裁法、工伤保险条例、交通管理法、保险法）

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