深圳招聘

岗位职责：

1、 与公司各职能部门及业务部门协同，了解与熟悉公司业务，并促进人力资源在业务部门的合理、有效配置；

2、 根据公司组织发展战略，制定人力资源规划，开展人才梯队建设，为公司的发展提供人才支持与组织保障；

3、 协调和指导各用人部门培训、绩效、薪酬、员工关系等工作，确保公司人力资源的合理有效使用；

4、 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效、多样化的渠道，保证组织中信息的畅通，创造信任、良好的组织氛围；

5、 维护、传播、践行企业文化与企业价值观；

6、 招聘渠道拓展及维护：分析、选择、维护、评估各类招聘渠道，满足公司的人才需求，完成招聘指标。

任职要求：

1、 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；持人力资源管理师证书者优先；

2、 熟悉人力资源管理各个模块的理论和实务，具备2年以上管理岗位工作经验；

3、 熟悉国家、地方人力资源的相关法律法规及各项政策；

4、 具有极强的责任心和原则性，良好沟通及协调能力，良好的学习能力；思路清晰，逻辑思维强；

5、 优秀的口头表达能力及撰写书面材料能力。

       微风音乐文化（深圳）有限公司是一家专业从事音乐会服务及音乐素质教育的公司。其服务对象为全国的100万社会化音乐老师（音乐私教），音乐私教带动全国3000万高端家庭的5至15岁音乐学童。
       微风音乐旗下的VFUN城市音乐厅品牌及中国音乐素质教育网主要记录与传播中国音乐家庭的成长与发展，目前在中国已经在北京、上海、深圳、广州、西安设立了子公司或分公司，每年开展近千场小型音乐会、大师班、音乐比赛等。
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       微风音乐与全国各大音乐院校的几十位艺术家达成合作，通过该等艺术家带动全国的音乐私教进行全国性巡演，带动中国音乐私教的整体教学水平，从而为中国家庭的音乐素质的提高作出贡献。