深圳招聘

建立并完善公司人力资源体系，制定人力资源管理制度并落地执行。

根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，建立持续的人才选聘机制，确保持续的人才供应。

根据集团各业务板块发展，组织并实施员工绩效管理机制，建立对各部门的绩效评价体系并予落实。

建立并完善公司的薪酬体系，使其成为公司发展需要驱动环节。

完善部门联动的协作机制，为公司提供合理化建议。

组织推动公司文化建设，创造和谐有序的人文环境，培养企业的凝聚力。

建立完善公司行政管理工作体系，有序组织行政人事工作的有效开展。

全日制本科以上学历，年龄28岁以上。

5年以上人事行政系统工作经验，3年以上人事经理任职经历。

有较强文字撰写与协调共同能力。

对行政人事工作有全面认识并可深入落实实施。

熟悉人事关系、薪酬制度、保险福利待遇、在岗培训等方面的法规政策。

能够积极主动地创造性开展工作，工作责任心与抗压能力强。

有人力资源相关资格证书优先。

有国内电子行业企业工作经历者优先。

深圳市微克科技有限公司创立于2015年，是全球领先的智能可穿戴软硬件生态平台及智慧健康大数据服务解决商，微克科技也是国内***拥有自主研发Wearfit OS操作系统及智能可穿戴一站式解决方案的创新型国家高新技术企业。
微克科技致力于构建全球领先的Wearfit开放共享生态体系，为合作商及消费者提供更前沿的可穿戴设备、更紧密的协同服务、更有价值的内容生态。
公司的使命是“以智能穿戴科技助力数字健康新生活”，基于自研Wearfit OS操作系统，布局Wearfit生态、硬件创新解决方案及智慧健康云服务三大板块，携手合作伙伴创立可信赖的智能可穿戴生态平台，共创科技生活新体验。