深圳招聘

岗位职责：

1、根据市场供求关系调整制定有竞争力的价格体系，特别是周末、节假日等时期的促销；
2、负责各市场板块的价格管控与调节，根据酒店的市场定位，调控各市场板块的收入占比，实现酒店收益***化；
3、负责定期组织召开收益管理分析会，与总经理、市场销售总监协商制定下一阶段的销售策略；
4、根据酒店及竞争对手的出租率和订房趋势，采取正确的房控措施；
5、对各在线渠道采取积极的促销手段，做好配额管理和佣金管理；
6、预测未来3个月的收入情况，并监控实际收入与预算的差别；
7、确保所有预订的准确性，降低取消预订的机会；
8、 制定并执行超预订处理方案；
9、 根据房间状态指导预订部和前厅部对不同类型房间进行促销（Up-Selling）；
10、记录并分析所有客房及宴会业务中被拒绝、流失、取消及等候的预订状况及原因，建议并实施相应改变以提高酒店收入；
11、通过科学的分析指标和形式，定期制作各市场板块的销售分析报告，提交市场销售总监供制定下一阶段销售策略时参考；
12、 配合前厅部提供酒店回头客的统计报告；
13、 与市场销售总监沟通制定每月市场销售分析报告及未来行动计划，沟通制定下一年度的市场销售计划

任职要求：

1、经济类、管理类、旅游类、财务类大学专科或以上学历。
2、具备酒店管理及相关行业的知识。
3、有优秀的中英文口头表达及书写能力；熟练使用与营收管理相关的系统及应用软件。
4、五年或以上国际酒店（酒店管理公司）同职工作经验，或同星级及以上星级酒店本岗位或类似岗位工作经历。
5、五官端正，作风正派；在酒店经营管理方面有较强的业务能力，有良好的社交能力，具有较强的专业知识。

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